2017年03月05日上午，众多听众冒着细雨来到浙江图书馆一楼文澜演讲厅参加姜海斌律师主讲的“解析女职工在劳动中的特别权益”讲座。

        本次主讲嘉宾姜海斌律师是浙江浙杭律师事务所副主任、高级合伙人，多年任职律师的工作经验使得姜律师对法律、法规等都有很深入的认识。这次讲座主要针对的人群是女性职工，但现场也来了不少男性听众，可见大家对此问题的关注度。   

        当天现场气氛活跃，众多听众都积极发言提问，姜律师也对听众提出的问题一一给予了专业且详尽的回答。现场活跃的气氛离不开的是姜律师既接地气又专业的演讲方式。姜律师多年从事律师工作的经验，使他为现场听众们带来了不少真实的案例，由浅入深地为大家解读了女职工特殊劳动权益保障法。

        首先，姜律师解释了为什么女职工会有特殊的劳动保护法律，这是因为一是女职工存在与男职工不同的特殊生理原因；二是由于女职工扮演着双重社会角色。家务劳动和社会劳动一肩挑，使女职工的精力和体力承受特殊压力；三是现实生活中还存在着性别歧视现象，女职工权益被侵害的现象时有发生。

        接着，姜律师为听众解读属于所有职工都共同拥有的法律保障——社会保险。它是国家为保障劳动者在丧失劳动能力或劳动就业机会时，为保障其基本生活而依法强制实行的一项物质帮助制度。社会福利是国家和社会为方便劳动者工作和生活，适应其物质文化需求而举办的各项事业。最令人关注的是女职工所用有的关于生育期享有的权益，姜海律师细致地讲解了一番。如女职工与单位签订劳动合同后，用人单位在合同期未满的情况下不得以怀孕、生产、哺乳为由，降低其工资，解除与她们的劳动合同。凡符合计划生育规定的，劳动合同到期也不得终止，必须延续到孕期、产期和哺乳期满；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。复杂晦涩的法律法规就这样，被姜律师用贴近生活的解读案件化难为简，使得听众们对女职工特殊劳动保护法律有了更为深入的认识。

        本次讲座在听众中引起了不错的反响，这不仅是因为姜律师给大家带来了生动专业的讲解，更多的是因为在讲座现场听众们热情的支持。

姜律师在讲座中

讲座现场