浙江图书馆公开招聘工作人员公告(2019年第二批)
发布时间: 2019-11-13        来源:浙江图书馆              点击量:4197        
根据工作需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定,浙江图书馆决定公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江图书馆为浙江省文化和旅游厅下属公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。主要承担信息资源建设、公共文化服务等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次选聘计划为新闻采访1名,为专业技术岗位。
具体要求:
1.具有全日制大学本科以上学历;
2. 取得国家普通话二级甲等以上资格证书,具有新闻传播学科背景和演播室访谈、现场采访、直播主持、应急反应、创新思维、文稿撰写等综合能力;
3.具有2年以上电视台、广播电台主持工作经历;
4.年龄在30周岁及以下(1988年11月28日后出生)。
(二)招聘对象
本次选聘在限定群体范围内进行,面向浙江省事业单位在编在岗人员选聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.近三年在事业单位考核等次在称职(合格)以上;
5.与原单位之间不存在按规定或按聘用合同约定不得在2019年12月底前离职的情形;
6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
7.具备岗位所需要的其他条件。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年11月28日期间,发送报名电子邮件(邮件主题应设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zhaopin@zjlib.cn,附报名表(见附表)。
2.资格初审。报名期间及报名结束后,招聘单位根据岗位所需条件进行资格初审,并通过电子邮件反馈应聘人员。本次选聘不设最低开考比例。
(二)考试考核
1.初评。招聘单位将对通过资格初审的人员进行初评,择优确定考试对象。初评主要针对应聘人员工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。通过初评的人员列入受邀参加考试的对象名单。
2.面试。面试采用结构化面试的方式进行。时间初定于2019年12月上旬,地点在浙江图书馆内。具体安排见网上通知。
面试主要考查应聘人员的岗位匹配性,测评要素按岗位分别确定,主要考查语言表达能力、专业水平能力、创新思维能力、文稿撰写能力、协作协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。
面试合格分数线为60分(含),低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试完毕,根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。
面试前安排资格复审。应聘人员提供身份证、学历学位证书、事业单位聘用合同、专业技术资格证书(聘书)、国家普通话二级甲等以上资格证书以及可用于证明工作实绩、工作能力的材料原件及复印件1份。
(三)体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,一般根据面试成绩从高到低进行递补。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1.招聘单位网站(http://www.zjlib.cn,通知公告);
2.主管单位网站(http://ct.zj.gov.cn,工作动态-招聘信息);
3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、初评、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在主管单位和招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:0571-85211755(省文化和旅游厅人事处)。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向浙江图书馆直接咨询。
咨询电话:0571-87988050(邢老师)
 
2019年11月13日
 
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