文化体制改革简报－第2期
    
       2月16日，浙江图书馆召开全馆职工大会，举行馆长聘任仪式。省文化厅党组书记、厅长杨建新，党组成员、副厅长金庚初等领导到会。会上，厅党组成员、人事处处长赵和平代表厅党组宣布聘任馆长的决定。厅长杨建新向程小澜同志颁发馆长聘书，并对其如何当好馆长提出了五点要求。接着，杨建新就浙江图书馆作为厅属纯公益性事业单位改革试点，向全馆职工作了全面系统的动员。杨建新指出：公益性事业单位一定要通过改革，转换机制，增强活力，目的是改善服务，满足人民群众的需要。要将改革与单位的发展目标紧密结合起来，改革的决心要坚定，措施要稳妥；要充分相信群众，最大限度地调动全馆同志的积极性，使大家都来做改革的促进派；要注意发挥党、政、工、团多方面的作用；要注意总结和积累改革试点的经验，以社会效益来检验改革的成果。杨建新还就改革工作的进一步开展提出了明确要求。通过动员，全馆同志提高了对改革重要性的认识，对搞好改革、使浙江图书馆的工作再上新台阶增强了信心。
      接着，浙江图书馆根据《浙江图书馆实施改革试点总体方案》有关干部竞聘上岗的规定和程序，于2月19日公布了《浙江图书馆副馆长岗位竞聘办法》，同时公布副馆长职数和差额指标，实施副馆长竞聘工作。而后，通过自荐、群众推荐和法人代表提名确定了副馆长竞聘候选人，报经省文化厅审批，于3月1日进行了副馆长候选人竞聘演讲，演讲气氛活跃而热烈，达到令人满意的效果。演讲之后，进行了现场民主投票，按照7：3的比例，综合群众和法人代表投票，依照综合得票排序产生副馆长人选，报文化厅批准后由馆长进行聘任。
      目前，浙江图书馆正着手全面铺开下一步的改革工作。馆改革领导小组根据图书馆所承担的职能和事业发展的需求，就如何合理划分部门职能、理顺关系、明确职责、科学合理设置机构等有关问题紧张而有序地开展工作，并就如何重新定责、定岗、定员，科学合理地设置岗位，核定编制，岗位定级等问题，聘请省内外11名专家进行测评，以上两项工作将按预定计划于3月中旬前全部完成。紧接着的中层岗位竞聘和全馆岗位竞聘工作也将于3月中旬和3月底分别开始实施。浙江图书馆改革试点工作预计将于4月底全面完成。(浙江图书馆)

抄送：梁平波、陈敏尔、盛昌黎同志，省委宣传部、省人大教育科技文化卫生委员会，省政协文化卫生体育委员会，省文化体制改革领导小组办公室，厅领导、厅机关各处室。

共50份

浙江省文化厅文化体制改革领导小组办公室           
2004年3月10日印发