浙江图书馆编外人员招聘公告

浙江图书馆为浙江省文化广电和旅游厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要职责是开展省级文献信息资源体系建设，提供文献借阅和组织开展阅读推广活动，协调指导全省古籍保护业务，承担全省公共图书馆业务协调、学术研究和交流合作等工作。根据事业发展需要，面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数与岗位

本次招聘2个岗位共2名工作人员，详见《浙江图书馆编外人员招聘岗位表》。

二、招聘要求

1.坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守国家法律法规，无违法犯罪、违纪、失信及其他不良记录；

2.热爱公共图书馆工作，具有高度的工作责任心、服务意识和团队精神，踏实肯干，能够服从安排完成各项工作；

3.身心健康，耐心细致，具有亲和力及较好的语言表达能力与人际沟通能力；

4.能够接受多馆区（之江、曙光路、大学路）轮岗，以及双休日、节假日、晚班常态化轮班制。

三、报名方式

报名时间为2026年7月7日至7月10日。本次招聘采取邮件报名方式，应聘者需填写应聘报名表(见附件)、工作经历证明材料（包括劳动(聘用)合同与所在单位相关联的社保缴纳记录证明）发送至邮箱zhaopinby@zjlib.cn，邮件主题命名为：“姓名+岗位名称”。

应聘人员报名表中未选择岗位、邮件主题不明确、报名资料不全视为无效报名，不再另行通知。

四、资格审核

（一）单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。在后续各环节发现有不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

（二）单位对通过资格初审人员按1:5的比例择优确定入围面试人员名单。

（三）面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。

 五、面试

面试满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格成绩的人员不能进入下一环节。以最终成绩从高分到低分，确定拟录用人员，拟录用人员不多于计划招聘人数。

六、体检

拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检。

七、工资收入

根据财政拨款结合我馆编外人员有关薪资福利规定执行;各类社会保险和公积金按国家规定执行。

八、其他

（一）本次招聘由浙江图书馆统一组织实施，各环节事项如有变动以浙江图书馆网站发布公告为准。

（二）招聘过程中如发现报名人员提供的个人简历、学历等资料存在弄虚作假行为的，均取消录用资格。

（三）联系人：宗老师；联系电话：0571-87988593。